ביטוח לאומי

מצב
הנושא נעול.

עימהר

New member
ביטוח לאומי

ביטוח לאומי
לצערי פוטרתי ממשרתי לאחר כ9 חודשי עבודה, משרה זאת היתה לאחר תקופת אבטלה של כ חצי שנה שבאה לאחר יותר מעשר שנות עבודה במקום אחד. כאשר עשיתי "מאזן"ימי עבודה התברר לי שחסרים לי 13 יום לעמוד בקריטריון של 360 ימי עבודה מתוך 540 ימים שליפני הגשת הבקשה לדמי אבטלה, בביטוח לאומי קוראים לזה "תקופת אשכרה" אי לכך אין בזכאותי לקבל דמי אבטלה!!! והשאלה היא האם יש דרך לערער או לשנות את רע הגזרה??? אודה לתשובה
 
לדעתי תוכל להגיש ערעור על ההחלטה

ביטוח לאומי
לצערי פוטרתי ממשרתי לאחר כ9 חודשי עבודה, משרה זאת היתה לאחר תקופת אבטלה של כ חצי שנה שבאה לאחר יותר מעשר שנות עבודה במקום אחד. כאשר עשיתי "מאזן"ימי עבודה התברר לי שחסרים לי 13 יום לעמוד בקריטריון של 360 ימי עבודה מתוך 540 ימים שליפני הגשת הבקשה לדמי אבטלה, בביטוח לאומי קוראים לזה "תקופת אשכרה" אי לכך אין בזכאותי לקבל דמי אבטלה!!! והשאלה היא האם יש דרך לערער או לשנות את רע הגזרה??? אודה לתשובה
לדעתי תוכל להגיש ערעור על ההחלטה
או בקשה נוספת, אך לצערי, עד כמה שידוע לי זו בהחלט בעיה כאשר יש מחסור בימים. מצרפת לך קישור לאתר המל"ל ליתר ביטחון.
 

עימהר

New member
ערעור

לדעתי תוכל להגיש ערעור על ההחלטה
או בקשה נוספת, אך לצערי, עד כמה שידוע לי זו בהחלט בעיה כאשר יש מחסור בימים. מצרפת לך קישור לאתר המל"ל ליתר ביטחון.
ערעור
ראשית תודה על המענה המהיר. שנית לא הגשתי עדיין בקשה רק בדקתי נתונים, הבעיה בנידון שאים איןזכאות לדמי אבטלה ואין זכאות לאבטחת הכנסה יש צורך לשלם דמי ב"ל בכדי לשמור על זכויות כגון ביטוח רפואי וכו' ולכן אסור לעשות צעדים חפוזים ללא ידיעה.אודה לתשובה המסתמכת על ניסיון העבר אם יש כמובן תודה בשנית
 
אין טעם לערער אם אין מספיק ימים.

ערעור
ראשית תודה על המענה המהיר. שנית לא הגשתי עדיין בקשה רק בדקתי נתונים, הבעיה בנידון שאים איןזכאות לדמי אבטלה ואין זכאות לאבטחת הכנסה יש צורך לשלם דמי ב"ל בכדי לשמור על זכויות כגון ביטוח רפואי וכו' ולכן אסור לעשות צעדים חפוזים ללא ידיעה.אודה לתשובה המסתמכת על ניסיון העבר אם יש כמובן תודה בשנית
אין טעם לערער אם אין מספיק ימים.
כדאי לנסות לעבוד כמה ימים. אולי יימצא מעסיק שיסכים להעסיק אותך לשבועיים? אפשר גם לבדוק אם באמת הבאת בחשבון את כל הימים. אולי היית חולה והגיעו לך דמי מחלה? ימים אלה נחשבים כימי עבודה לצורך אבטלה. אולי היית במילואים? אולי היית באבל? כדאי לבדוק טוב את הימים ולראות כמה חסר. אם באמת חסר - לא תהיה אפשרות לקבל דמי אבטלה בלי להשלים את הימים החסרים.
 

שיר ורד

New member
הצעה

ביטוח לאומי
לצערי פוטרתי ממשרתי לאחר כ9 חודשי עבודה, משרה זאת היתה לאחר תקופת אבטלה של כ חצי שנה שבאה לאחר יותר מעשר שנות עבודה במקום אחד. כאשר עשיתי "מאזן"ימי עבודה התברר לי שחסרים לי 13 יום לעמוד בקריטריון של 360 ימי עבודה מתוך 540 ימים שליפני הגשת הבקשה לדמי אבטלה, בביטוח לאומי קוראים לזה "תקופת אשכרה" אי לכך אין בזכאותי לקבל דמי אבטלה!!! והשאלה היא האם יש דרך לערער או לשנות את רע הגזרה??? אודה לתשובה
הצעה
אם פוטרת בגלל צמצומים וקשיים כלכליים של המעביד, תפנה אליו בבקשה לדחות את הפיטורים בשבועיים תוך ויתור על חלק מהשכר בתקופה זו. מעבידים רבים היו שמחים להצעה כזו. בכל מקרה גם אם תהיה זכאי לתקופת אבטלה נוספת, הרי אתה נפגע מחוק חדש (כמדומני מ 2003) שלפיו אם היו לך שתי תקופות אבטלה בתוך 4 שנים, אתה שכאי לתקופת אבטלה מופחתת ודמי אבטלה מופחתים בתקופה זו.
 

עימהר

New member
החלטתי שלא לדרוש בשלב זה

הצעה
אם פוטרת בגלל צמצומים וקשיים כלכליים של המעביד, תפנה אליו בבקשה לדחות את הפיטורים בשבועיים תוך ויתור על חלק מהשכר בתקופה זו. מעבידים רבים היו שמחים להצעה כזו. בכל מקרה גם אם תהיה זכאי לתקופת אבטלה נוספת, הרי אתה נפגע מחוק חדש (כמדומני מ 2003) שלפיו אם היו לך שתי תקופות אבטלה בתוך 4 שנים, אתה שכאי לתקופת אבטלה מופחתת ודמי אבטלה מופחתים בתקופה זו.
החלטתי שלא לדרוש בשלב זה
כאמור החלטתי שלא לדרוש בשלב זה, חלף בראשי הרעיון הזה לבקש מהבוס לשעבר שלי תלוש נוסף וכו' אך מחישובי זה לא היה עוזר לי כלל וכל זה ללא קשר לבחילה שתקפה אותי מעצם המחשבה, בכל מקרה תודה רבה על הרעיונות והעצות. עימהר
 
מצב
הנושא נעול.
למעלה