חוזה עבודה

[happymam]

חוזה עבודה

חוזה עבודה
אני עובדת בחברה גדולה וכשהתחלתי לעבוד (לפני כשנתיים) הוחתמתי על חוזה עבודה של 2/3 משרה. כלומר, 6 שעות ביום 5 ימים בשבוע. בהתאם משולמים לי ימי עבודה, חופשה, הבראה וכו'... אולם בפועל בסידור העבודה (הרשמי שלנו) משמרת היא 8 שעות ויום חופש בשבוע לא תמיד ניתן. האם זה חוקי? האם אני יכולה לדרוש לעבוד מס' שעות ככתוב בחוזה?

 

[happymam]

מקפיצה בבקשה דחוף

חוזה עבודה
אני עובדת בחברה גדולה וכשהתחלתי לעבוד (לפני כשנתיים) הוחתמתי על חוזה עבודה של 2/3 משרה. כלומר, 6 שעות ביום 5 ימים בשבוע. בהתאם משולמים לי ימי עבודה, חופשה, הבראה וכו'... אולם בפועל בסידור העבודה (הרשמי שלנו) משמרת היא 8 שעות ויום חופש בשבוע לא תמיד ניתן. האם זה חוקי? האם אני יכולה לדרוש לעבוד מס' שעות ככתוב בחוזה?

מקפיצה בבקשה דחוף

 

[יוסאריאן]

לא ככה מקפיצים.

מקפיצה בבקשה דחוף

לא ככה מקפיצים.
בשביל להקפיץ צריך שבהודעה יהיה תוכן של לפחות 10 תווים או סמיילי אחד. לענין השאלה שלך - אני חושב שזה לא ענין של "חוקי" או לא. לפי מה שאפשר להבין ממך - החוזה בדבר 2/3 משרה בכלל לא קויים, כי בפועל עבדת יותר מזה. אם זה נמשך ככה שנתיים - קשה להניח שתצליחי היום בטענה שאת אמורה לעבוד פחות שעות. אבל, אם שילמו לך דמי הבראה רק לפי 2/3 משרה כשבעצם עבדת יותר מזה - את זכאית להפרש.

 

[r66]

שמונה תווים יספיקו ../images/Emo8.gif

לא ככה מקפיצים.
בשביל להקפיץ צריך שבהודעה יהיה תוכן של לפחות 10 תווים או סמיילי אחד. לענין השאלה שלך - אני חושב שזה לא ענין של "חוקי" או לא. לפי מה שאפשר להבין ממך - החוזה בדבר 2/3 משרה בכלל לא קויים, כי בפועל עבדת יותר מזה. אם זה נמשך ככה שנתיים - קשה להניח שתצליחי היום בטענה שאת אמורה לעבוד פחות שעות. אבל, אם שילמו לך דמי הבראה רק לפי 2/3 משרה כשבעצם עבדת יותר מזה - את זכאית להפרש.

שמונה תווים יספיקו

 

[יוסאריאן]

אני התכוונתי לקפיצה משולשת.

שמונה תווים יספיקו

אני התכוונתי לקפיצה משולשת.

 

[r66]

אז.... קח לך../images/Emo105.gif "יותר עדיף"

אני התכוונתי לקפיצה משולשת.

אז.... קח לך

"יותר עדיף"

 

[יוסאריאן]

לקחתי.

אז.... קח לך

"יותר עדיף"

לקחתי.

 

[r66]

ועכשיו אני מק...

לקחתי.

ועכשיו אני מק...

אותך

 

[גליה שמילוביץ עוד]

אני לא מרשה לקפוץ!

ועכשיו אני מק...

אותך

אני לא מרשה לקפוץ!
זה מסוכן אתם יכולים להפצע

. אני הגננת פה.

 

[r66]

אני חייבת לקפוץ....

אני לא מרשה לקפוץ!
זה מסוכן אתם יכולים להפצע

. אני הגננת פה.

אני חייבת לקפוץ....
להחזיר את הבת שלי מהחוג, פחות אחת לגנן

 

[גליה שמילוביץ עוד]

../images/Emo6.gifאת שוב הולכת לפני הזמן!

אני חייבת לקפוץ....
להחזיר את הבת שלי מהחוג, פחות אחת לגנן

את שוב הולכת לפני הזמן!
חוסר המשמעת פה מזעזע.

 

[יוסאריאן]

מאיזה חוג? חוג הקוטב הצפוני?

את שוב הולכת לפני הזמן!
חוסר המשמעת פה מזעזע.

מאיזה חוג? חוג הקוטב הצפוני?

 

[גליה שמילוביץ עוד]

אני מחוג כוכב הצפון ../images/Emo41.gif

מאיזה חוג? חוג הקוטב הצפוני?

אני מחוג כוכב הצפון

 

[r66]

חוג בוגרי...

אני מחוג כוכב הצפון

חוג בוגרי...
הטרמפולינות

 

[שיר ורד]

השאלה לא ברורה מספיק

חוזה עבודה
אני עובדת בחברה גדולה וכשהתחלתי לעבוד (לפני כשנתיים) הוחתמתי על חוזה עבודה של 2/3 משרה. כלומר, 6 שעות ביום 5 ימים בשבוע. בהתאם משולמים לי ימי עבודה, חופשה, הבראה וכו'... אולם בפועל בסידור העבודה (הרשמי שלנו) משמרת היא 8 שעות ויום חופש בשבוע לא תמיד ניתן. האם זה חוקי? האם אני יכולה לדרוש לעבוד מס' שעות ככתוב בחוזה?

השאלה לא ברורה מספיק
אני מבין שחתמת על חוזה של 2/3 משרה והועסקת במשרה מלאה. השאלה היא האם השכר שנקבע בחוזה הוא שכר למשרה מלאה או שכר למשרה החלקית שהתחייבת אליה? ואם השכר הוא אכן למשרה החלקית, האם שולם לך שכר זה, או שכר מותאם להיקף המשרה בפועל (150% מהשכר הנקוב בחוזה). אם לא קבלת שכר מתאים את זכאית לתבוע את ההפרש המגיע לך רטרואקטיבית (תצטרכי אולי להסביר למה נזכרת כל כך מאוחר). אם רק השכר הותאם להיקף משרה מלאה ויתר התנאים לא הותאמו, את יכול לדרוש הפרשים בגינם. את יכולה לבקש לעבוד ככתוב בהתאם לחוזה , אם עברה תקופה ארוכה מאז התחלת לעבוד בהיקף של משרה מלאה, המעביד לא חייב להסכים לכך.