פיטורין והריון
עבדתי 11.5 חודשים במעון ילדים פרטי ופוטרתי עקב רצונה של המנהלת למנוע ממני תנאים סוציאלים ופיצויים. כעבור שבועיים גיליתי שאני בהריון. האם פיצויים אלה תקפים? (יצא לי לעבוד חודש בהריון ללא ידיעתי וכמובן ללא ידיעת המנהלת)
פיטורין והריון
עבדתי 11.5 חודשים במעון ילדים פרטי ופוטרתי עקב רצונה של המנהלת למנוע ממני תנאים סוציאלים ופיצויים. כעבור שבועיים גיליתי שאני בהריון. האם פיצויים אלה תקפים? (יצא לי לעבוד חודש בהריון ללא ידיעתי וכמובן ללא ידיעת המנהלת)
כן, הם תקפים. אומנם אסור לפטר
עובדת בהריון אלא באישור המפקחת במשרד העבודה. אצל המפקחת על המעביד להוכיח כי אין קשר בין הפיטורים להריון. אם הוא יוכיח כך לשביעות רצונה, הפיטורים יהיו תקפים. במקרה שלך, היא כלל לא ידעה על ההריון ולכן כנראה שקשה יהיה לקשור בין הדברים.......
פיטורין והריון
עבדתי 11.5 חודשים במעון ילדים פרטי ופוטרתי עקב רצונה של המנהלת למנוע ממני תנאים סוציאלים ופיצויים. כעבור שבועיים גיליתי שאני בהריון. האם פיצויים אלה תקפים? (יצא לי לעבוד חודש בהריון ללא ידיעתי וכמובן ללא ידיעת המנהלת)
