פיצויי פיטורין

[השחף29]

../images/Emo53.gif פיצויי פיטורין

פיצויי פיטורין
זקוקה לעזרתכם בבקשה. פוטרתי לפני חודש ושבוע (יום עבודתי האחרון היה ה- 23/7). עבדתי במקום עבודתי כמעט שנתיים, כששנה ו-4 היה לי ביטוח מנהלים. עד היום טרם קיבלתי ממעבידי פיצויי פיטורין ומכתב לביטוח שהם מסכימים שאפדה את כספיי הפיצויים. מה אומר החוק לגבי זה. הם ממשיכים למשוך אותי בתואנת שווא שהכסף ייכנס לחשבוני ב-12/9, כמו משכורת רגילה וגם את המכתב לביטוח אקבל במועד זה. מה אפשר לעשות במקרה זה? אודה להתייחסותכם

 

[יוסאריאן]

החוק אומר שמגיע לך פיצויי הלנה

פיצויי פיטורין
זקוקה לעזרתכם בבקשה. פוטרתי לפני חודש ושבוע (יום עבודתי האחרון היה ה- 23/7). עבדתי במקום עבודתי כמעט שנתיים, כששנה ו-4 היה לי ביטוח מנהלים. עד היום טרם קיבלתי ממעבידי פיצויי פיטורין ומכתב לביטוח שהם מסכימים שאפדה את כספיי הפיצויים. מה אומר החוק לגבי זה. הם ממשיכים למשוך אותי בתואנת שווא שהכסף ייכנס לחשבוני ב-12/9, כמו משכורת רגילה וגם את המכתב לביטוח אקבל במועד זה. מה אפשר לעשות במקרה זה? אודה להתייחסותכם

החוק אומר שמגיע לך פיצויי הלנה
על פיצויי הפיטורים. כדי לקבל אותם - כדאי להגיש תביעה לביה"ד לעבודה, שם המעביד יוכל לנסות לשכנע שמוצדק להפחית או לבטל את פיצויי ההלנה.

 

[שיר ורד]

המלצה

פיצויי פיטורין
זקוקה לעזרתכם בבקשה. פוטרתי לפני חודש ושבוע (יום עבודתי האחרון היה ה- 23/7). עבדתי במקום עבודתי כמעט שנתיים, כששנה ו-4 היה לי ביטוח מנהלים. עד היום טרם קיבלתי ממעבידי פיצויי פיטורין ומכתב לביטוח שהם מסכימים שאפדה את כספיי הפיצויים. מה אומר החוק לגבי זה. הם ממשיכים למשוך אותי בתואנת שווא שהכסף ייכנס לחשבוני ב-12/9, כמו משכורת רגילה וגם את המכתב לביטוח אקבל במועד זה. מה אפשר לעשות במקרה זה? אודה להתייחסותכם

המלצה
תמתין ל 12/9 אם תקבל את כספי הפיצויים והמכתב עד לתאריך זה, תגיש מיידית (ולא יאוחר מ 60 יום ממועד קבלת המכתב ו/או הפיצויים) תביעה לפיצוי הלנת פיצויי פיטורים. תקופת ההלנה מחושבת החל מ 15 יום מסיום יחסי עובד מעביד בפועל. אם לא תקבל את הפיצויים עד ליום זה, תגיש תביעה לקבלת פיצויי פיטורים ולהלנת השכר בגין אי קבלתם.

 

[יוסאריאן]

הערה לתיקון.

המלצה
תמתין ל 12/9 אם תקבל את כספי הפיצויים והמכתב עד לתאריך זה, תגיש מיידית (ולא יאוחר מ 60 יום ממועד קבלת המכתב ו/או הפיצויים) תביעה לפיצוי הלנת פיצויי פיטורים. תקופת ההלנה מחושבת החל מ 15 יום מסיום יחסי עובד מעביד בפועל. אם לא תקבל את הפיצויים עד ליום זה, תגיש תביעה לקבלת פיצויי פיטורים ולהלנת השכר בגין אי קבלתם.

הערה לתיקון.
תקופת ההלנה (כשכבר יש הלנה) מחושבת מהמועד לתשלום הפיצויים ולא מהיום ה-15.